Siegfried W Andersen
  • Male
  • Copenhagen
  • Denmark
Share Twitter
  • Blog Posts (4)
  • Discussions
  • Events
  • Photos
  • Photo Albums
 

Siegfried W Andersen's Page

Latest Activity

Malte Holm commented on Siegfried W Andersen's blog post Træning i Leadership
"Kaere Siegfried, Jeg laeste med stor interesse din blog post her, og jeg taenkte at jeg lige ville efterlade en kort kommentar. Meget spaendende laesning maa jeg sige. I mine oejne er der ogsaa stor forskel paa ledelse og management. Det foerste…"
Nov 5, 2009
Siegfried W Andersen posted blog posts
Nov 2, 2009
Sam K. Steffensen commented on Siegfried W Andersen's blog post Til Virksomhedsledere i Hele Verden: “Demonstrer Dit Værd”
"Hej Siegfried Glimrende indlæg. Må jeg introducere dig til MillionBrains "Make Your Value Visible" konceptet : www.millionbrains.com"
Nov 1, 2009

Siegfried W Andersen's Blog

Træning i Leadership

Leadership træning finder man sjældent på en Business School. Selvfølgelig har man leadership på skemaet på et erhvervsstudie, men undervisningen er ikke tilrettelagt på en sådan måde, at deltagerne oplever og træner leadership på deres egen krop. Denne praksis kan man kun tilegne sig på 3-4 måder: Det Danske Spejderkorps, Forsvarets Kampofficer Skole, i en international hjælpeorganisation i felten eller ved selv at opsøge udfordringer, der viser sig på alle måder at være gigantiske. Det kan… Continue

Posted on July 31, 2009 at 15:30 — 1 Comment

Lederskab er en afgørende brik i evolutionen

Naturen tilrettelægger sin overlevelse i omskiftelige og barske miljøer ved at formere sig i et uendeligt antal mutationer. Dette har virket efter hensigten de sidste 4 milliarder år og, det vil sikkert fortsætte i al evighed.



Denne ”sandhed” som den statistiske varians illustrerer, er præcis den måde en leder fungerer på. De iværksætter forandringer, fornyelser og forbedringer i en lind strøm samtidig med, at de benytter disse ændringer til at udvikle alle mennesker omkring… Continue

Posted on June 25, 2009 at 20:00

Lederskab Kræver Karakterstyrke og Ryggrad

Hvordan man vender en negativ situation til en positiv



Det spændingsfald, der skabes af toplederens utrættelige engagement, fokus og personlige tilstedeværelse, er både en nødvendig og tilstrækkelig forudsætning for at få processen til at fungere. Involverer en topleder sig personligt i processen bliver Sense of Urgency signifikant større, og dermed bliver den positive effekt kraftigere. Dette hvad enten budskabet er positiv eller negativ.



Tilstedeværelse og… Continue

Posted on May 22, 2009 at 20:00

Til Virksomhedsledere i Hele Verden: “Demonstrer Dit Værd”

Du skal ikke tale om taber scenarier. Led og motivér dine tilbageblevne medarbejdere. Fremragende virksomhedsledere skaber jobs, de destruerer dem ikke.



Jeg vil gerne belyse et par ting om det at komme igennem den nuværende finanskrise; for at flytte fokus fra vrangforestillinger, bekymringer og panik til løsninger, fakta og vireligheden som den er og ikke som man drømme om at den burde være. Dette kan gores hurtigt og det kræver kun at topledelsen straks: med forudseenhed ser… Continue

Posted on April 23, 2009 at 18:00 — 1 Comment

Comment Wall

You need to be a member of DABGO to add comments!

Join DABGO

  • No comments yet!
 
 
 

DABGO logo

Jobopslag

Støt DABGO og Lej bil hos Avis

Notes

Istanbul - Marketingmedarbejder

Created by Webmaster DABGO Apr 14, 2014 at 10:45am. Last updated by Webmaster DABGO May 27.

London: HR professional

Created by Webmaster DABGO Dec 4, 2013 at 12:41pm. Last updated by Webmaster DABGO Dec 4, 2013.

© 2014   Created by Jesper Løvendahl.

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service