Hvis en dansker flytter til udlandet, er det så "brain drain"?

Lad os starte med af definere hvad "brain drain" er. Ifølge Wikipedia:"Human capital flight, more commonly referred to as "brain drain", is the large-scale emigration of individuals with technical skills or knowledge. Brain drain is usually regarded as an economic cost"

Hvert år udvandrer et antal kompetente danskere – i det mindste for en periode. Det kan være på eget initiativ eller i forbindelse med en udstationering. En stor del vælger at blive ude i en længere periode, og bliver ofte i forbindelse med jobskifte til en udenlandsk virksomhed ”usynlige for Danmark”.

Det vil DABGO gøre noget ved, omend det ikke er et erklæret mål at få disse mennesker tilbage til Danmark. Det drejer sig ikke om at stoppe den fysiske hjerneflugt (brain drain) så meget som det drejer sig om at stoppe den virtuelle. Alle disse mennesker har absolut også stor værdi for Danmark som ansatte i ikke-danske virksomheder – blot de er synlige og tilgængelige!

Jeg tror der er mange danskere som har langt større værdi for Danmark udenfor Danmark end hvis de var bosat i Danmark. Så udfordringen er at gøre danskere i udlandet synlige, så vi kan trække på deres viden, kompetencer, erfaringer eller de produkter og services som de repræsentere når det nødvendigt.

Vi kan med et netværk som DABGO eller lignende knytte danskere i udlandet tættere til Danmark, og ikke mindst skabe flere muligheder for danskere i udlandet via bedre online kommunikationsværktøjer.

Som jeg ser det, har vi en unik mulighed for at benytte de samme værktøjer og strategier til vores fordel som har gjort sociale platforme som Facebook, Linkedin, Twitter til kæmpe succeser. Inspireret af Præsident Obama's succes i hans valgkampagne og førnævnte platforme mener jeg at vi sammen kan skabe en platform via DABGO med opbakning fra private og offentlige organisationer som vil give Danmark og danskere i udlandet en handels og karrieremæssig fordel som ingen andre nationer i verden pt. kan tilbyde dets borgere.

At gøre ovennævnte til virkelighed er en kæmpe motivationsfaktor i mit arbejde med DABGO.

Hvad mener du? Kan det lade sig gøre? Er det naivt? Har du forslag til hvordan vi kommer nærmere målet?

Tags: Brain, DABGO, Drain

▶ Reply to This

Replies to This Discussion

Permalink Reply by Kristian Pedersen on May 31, 2010 at 20:30

Det er forkert at bruge udtrykket ”brain drain”, men du har fat i noget af helt rigtige.

”Synliggørelse” og ”kontakt” er nøgleordene.

”Brain drain” er en snæver og forældet betragtning. På lige vis kunne man vel argumentere for ”brain gain”. Jeg ved ikke hvad netto linjen ville vise i det regnestykke.

”Synliggørelse”: Et ophold i udlandet, uddannelse og kulturel intelligens kan kun være positiv erfaring og give reel markedsindsigt, som burde være stærkt eftertragtet. Også fra dansk erhvervslivs side. Uanset om man forbliver i udlandet eller ej. Erfaring fra udenlandske arbejdsgivere burde også give ekstra bonus point på den tværkulturelle konto.

”Kontakt”: DABGO er et godt initiativ til at binde danskere og folk med særlig tilknytning til dansk erhvervsliv i udlandet sammen. Mest professionelt og nok mest i de større byer.

At ”knytte danskere i udlandet tættere til Danmark” vil jeg gerne vende rundt; at også at Danmark bringer sig tættere på os. I den betragtning er jeg helt enig at DABGO kan blive et stærkt instrument for dansk erhvervsliv til at finde danskere i udlandet med den rigtige erfaring og viden. Hvis det altså nødvendigvis er danskere, som man er på udkig efter.

Socialt skal DABGO klart afgrænse aktiviteter i forhold til andre sociale netværk, som f.eks. Danes Worldwide. DAGBO må efter min mening ikke forsøge at blive et socialt "Facebook" netværk blandt danskere i udlandet.

Problem: personligt er jeg også medlem af en del professionelle netværk (LinkedIn, Xing m.fl.) og har svært ved at holde alle lige opdaterede. DABGO er en glimrende service. Men der skal holdes skarp fokus på DABGOs komplementære og danske fordele sammenholdt med de andre professionelle netværk.

Keep up the good initiative Jesper!

▶ Reply

Permalink Reply by Henrik Gustavsson on June 3, 2010 at 10:04

Hej Jesper.
Interessant emne og tak for at du tager det op.
At synliggøre andre danskere som bor i udlandet tror jeg helt klar vil være til fordel for alle, ude som i DK.
For eksempel, de som har været med til at starte nye firmaer, kontorer osv. op i udlandet ved hvor svært det kan være uden de gode kontakt net med de gode råd - og ikke mindst hvor dyrt det kan ende både i tid og penge. Her kunne et sådant netværk eksempeltvis kunne spille en positiv rolle.
Problemet er hvordan man finder frem til de mange som bor ude.
Måske findes der en parallel mellem uddannelse i udlandet og udflytning senere i livet? Kan se at du selv er Kellogg Alumni...
Måske kunne man - med hjælp fra dem som har internationale uddannelser - lede rundt i forskellige alumni databaser. Jeg ved fra mine fra Insead og Babson College at 'nationality' udfyldes i profilerne. Dog kan man ikke søge på nationalitet. Men det går måske med hjælp fra de respektive alumni relations.
Bare en idé...

▶ Reply

Permalink Reply by Vang Bach on July 6, 2010 at 5:41

Nu er der jo uendelig mange grunde til at vi flytter til udlandet, jeg vil ikke komme ind paa grundene her, men naar man skal hoere fra politikere at man regnes for landsforraeder, saa kan det vare svaert at bevare den kaerlig man har til sit gamle faedreland som vi jo stadig holder af.

Du stiller spoergsmaalet om det kan lade sig goere? Jeg tror bestemt at det kan lade sig goere, jeg tror at der er mange udenlandsdanskere (mig selv inkl.) der er villige til at hjaelpe danske virksomheder med den lokale ekspertise som vi nu engang har. En af de ting som saa danmark kunne hjaelpe os med var muligheden for dobbelt statsborgerskab, som ville komme tifoldig tilbage uden det ville koste danmark noget.

Maaske det var en ide at oprette et register, hvor man registrede hvad vi kan tilbyde, og hvordan man kommer i kontakt med os.

MVH

Vang Bach

▶ Reply

Permalink Reply by Nis-Anker Weuge Jessen on September 16, 2010 at 15:50

Dobbelt statsborgerskab ville vaere en stor hjaelp i den retning, mange "udenlands" Danskere ser sig noedtaget til at "skifte" nationalitet for at avancere i det udenlandske firma. Elller for at blive i et hvist land og soege "bedre" job!!