Dansk hjerneflugt - Hvordan løser vi det?

Mange grunde til brain drain (hjerneflugt) er blevet diskuteret og analyseret i forskellige forbindelser, og mange løsningsforslag er blevet fremlagt og få implementeret uden større resultater.

Mit spørgsmål er ikke hvad årsagerne til brain drain er, om brain drain er en trussel mod dansk økonomi eller hvorledes brain drain defineres og måles. Jeg vil derimod gerne fokusere diskussionen på det faktum at danskere flytter til udlandet og dermed ikke bidrager med værdi til Danmark i den periode de er bosiddende i udlandet og hvordan vi kan vende denne trend til noget positivt for Danmark. Dog ses bort fra danskere som er udstationeret for danske virksomheder, når jeg skriver ikke bidrager med værdi.

Dan trampedach og jeg har tænkt lidt over det, og vores forslag tager udgangspunkt i gamle og nye værktøjer brugt til at skabe værdi blandt en gruppe af personer med et fælles omdrejningspunkt. Når du læser dette skal jeg bede dig sætte vores argumenter og eksempler i forhold til hvorledes følgende virker: Havard Alumni Association, social media platforme såsom Linkedin og Facebook, Præsident Barack Obama’s valgkampagne, ”First Tuesday” conceptet (månedlig networking event), online forums, Wikipedia, ”De Gule Sider” og Copenhagen Godwill Ambassador Korpset.

Jeg vil gerne opfordre til at du tager disse lidt spredte tanker og tænker dem videre, og derefter kommentere nedenfor med dine idéer, forslag, kritik mv.

På baggrund af 3 års erfaring med opbygning af Danmarks nu største internationale forretningsnetværk ”DABGO” med over 6.000 medlemmer (målet er 25.000 til 30.000 medlemmer), 35+ månedlige events globalt, online udveksling af erfaring, kompetencer og kontakter mm. Altsammen ved hjælp af frivillig arbejdskraft og uden økonomisk støtte. Mener vi at der med få midler kan skabes ekstraordinære resultater ved at udvikle en enestående platform for Danmark som vil sætter os som nation i stand til at bruge offline og online værktøjer til landets fordel, i samme stil som privatpersoner og virksomheder gør det i dag. Danmark er ifølge ”World Economic Forum” ”The most networked economy in the world”. Det betyder at vi har verdens bedste forudsætninger for at lykkes med en kombineret online/offline strategi og dermed skabe en international fordel i forhold til andre nationer. Alt dette med hjælp fra de danskere som i dag er bosiddende i udlandet og som i dag medvirker til brain drain. Vi kan sammen vende dette til Danmarks styrke og vende brain drain til brain gain.

En del af løsningen kunne være en større investering i et netværk som DABGO. Udover de fordele som et struktureret internationalt dansk netværk giver, mangler der dog stadigvæk den direkt linje fra Danmark til de danskere som er bosiddende i udlandet. Dette kan løses ved hjælp af udvikling af nye værktøjer som skal opnå at skabe et link mellem danske firmaer, organisationer og privatpersoner i Danmark til danskere i udlandet. Målet med disse værktøjer vil være:

- Kontakt til købere/investorer i udenlandske virksomheder
- Kontakt til potentielle medarbejdere i udlandet eller til hjemstationering
- Dansk international vidensdatabase
- Søgning på specifik international viden/erfaring
- Større international samhandel blandt danskere, via opslagsværk over danske virksomheder i udlandet (bliver snart introduceret her på dabgo.net)
- ”Invest in Denmark” uddannelse og online værktøjskasse.
- Globale faglige vidensnetværk (eks. Cleantech, kommunikation, ingeniøre, finans, design osv.)

Vi har muligheden for at blive det første land i verden som effektivt bruger social media + internettets øvrige muligheder som en del af Danmark's globaliserings strategi og vende brain drain til brain gain.

Lad mig høre din mening. Er der andre ting vi kan gøre? Er det realistisk? Lig gerne links op til interessante artikler om emnet.

Tags: Brain, Drain, Globalisering

▶ Reply to This

Replies to This Discussion

Permalink Reply by Malte Holm on November 12, 2009 at 7:13pm

Det er et meget spaendende emne du bringer op her, Jesper.

Personligt har jeg selv spekuleret lidt over det samme, og jeg synes at jeres forskellige ideer rammer plet i forhold til at sprede et netvaerk af danskere i udlandet. Netop netvaerk og samarbejde er noget mange udlandsdanskere har haft stor gavn af, inkl mig selv.

I mit tilfaelde (bosiddende i Guatemala), har jeg faa lokale danskere i mit netvaerk, men vi haenger taet sammen og holder sammen i forretningsmaessige sammenhaenge, deler kontakter og netvaerker meget mere end med de lokale. Det giver mig en vis antydning af at det er noget andet at hjaelpe andre danskere i samme situation, uanset hvilken sammenhaeng det drejer sig om.

Det stoerste problem gennem tiderne har vaeret kontakten, og et central (og velkendt) samlingspunkt, som alle kan benytte og have let adgang til. Jeg mener at DABGO gaar forrest i at forsoege at udbrede denne tankegang, men der mangler stadig mere kendskab, og muligvis ogsaa accept og stoette fra diverse danske myndigheder. Jeg kan sagtens forestille mig DABGO vokse til at blive et stort samlingspunkt for alle os i udlandet, og efterhaanden som flere medlemmer tilfoejer sig, vil det ogsaa blive nemmere at sprede danske netvaerk og samarbejde yderligere.

Jeg ser et vigtigt punkt vaerende en eksplicit udmelding om formaal og regler for brug af en saadan service, og jeg tror samtidig at en raekke success historier kan hjaelpe flere til at 'loesne op' overfor ideen om at hjaelpe folk man ikke engang kender personligt.

Ideen med at samle viden i en central base er genial, og det vil ikke blot hjaelpe danske virksomheder, men ogsaa skabe nye muligheder for danskere allerede bosat i udlandet. En anden mulighed ville ogsaa vaere at fokusere paa danske universiteter og faa flere unge med paa vognen. Flere og flere vaelger at studere helt eller delvist i udlandet, og mit gaet er at flere af disse efterfoelgende vaelger at pakke kufferten 'for good'. Et taettere samarbejde med danske uddannelsesinstitutioner, dansk erhvervsliv, danske myndigheder, og en generel opbakning fra brugere (og konstant brug) af et saadan netvaerk.

Regn med min fulde opbakning. Jeg synes det kunne vaere spaendende at starte en 'task force' af frivillige som kan arbejde paa at videreudvikle ideen. Dette kan maaske koordineres via en form for social media, wiki og vi kan arrangere et par webinars/konferencer via dimdim eller en anden gratis webkonference service.

▶ Reply

Permalink Reply by Jesper Løvendahl on November 13, 2009 at 1:45am

Malte Holm said:

Det er et meget spaendende emne du bringer op her, Jesper.

Regn med min fulde opbakning. Jeg synes det kunne vaere spaendende at starte en 'task force' af frivillige som kan arbejde paa at videreudvikle ideen. Dette kan maaske koordineres via en form for social media, wiki og vi kan arrangere et par webinars/konferencer via dimdim eller en anden gratis webkonference service.

Hej Malte.

Helt enig i at vi skal have mere formelle regler mht brugen af netværket. Med denne nye platform for DABGO vil der løbende blive introduceret nye kommunikationsmuligheder og applikationer som vil forøge mulighederne for skabe kontakt. Dette vil også kræve at vi opretholder en vis disciplin.

Hvis vi skal have succes med at vende brain drain til brain gain, vil det kræve opbakning fra mange forskellige organisationer både private og offentlige. Men vi kan sagtens drive det et godt stykke af vejen i DABGO regí indtil det står mere tydeligt for disse organisationer hvorledes vi som nation kan bruge vores sociale kapital bedrer i udlandet. Vi er dog igang med at søge funding fra fonde og private virksomheder som vi støtte udviklingen af de nævnte værktøj.

Din idé med at skabe en task force er rigtig god. Den kunne jeg godt tænke mig at vi arbejde videre med. Vi kan i første omgang bruge dette forum til at brain storme idéer mm. indtil vi har en større gruppe af deltagere i debatten.

▶ Reply

Permalink Reply by Tina Dam on November 17, 2009 at 4:08pm

Hejsa, jeg er helt enig med Malte, meget spaendende og rigtig gode ideer!

Min umiddelbare tanke var dog at det ikke kun er brain drain at have danskere i udlandet. Jeg synes vi er fantastiske ambassadoerer og representerer vores land godt. Det er ihvertfald for mig som om at vaere dansker er en mere vigtig og stoerre del af mig end da jeg boede i Danmark.

Derudover saa snakker jeg fra tid til anden med AAU. Har blandt andet forslaaet dem at saette alumni op, ligesom de har her i USA. Jeg synes det er en fantastisk maad at holde taettere kontakt mellem firmaer/udvikling samt universiteterne. Jeg ved ikke om det gaelder alle, men fx USC har et helt fantastisk, og gratis, netvaerk paa denne maade. USC alumni er stolte over at komme fra USC, det er en mega kultur, og rigtig mange bruger meget tid til at moedes med nye stuide-grupper/retninger eller er inde at give foredrag regelmaessigt.

Jeg tror ikke AAU har taget det op endnu og det erselvfoelgelig svaert at implementere herfra - men for at lave brain drain to brain gain saa maa det ummidelbart vaere at tage vores erfaringer og gode oplevelser her og bringe dem hjem.

Vil taenke over andre specifikke tiltag eller ideer.

Tina

▶ Reply

Permalink Reply by Anders S. Vaerge on November 18, 2009 at 2:59am

Hej Jesper m.fl.,

Nu kunne jeg jo godt starte med at skam-rose DABGO-initiativet - og det ville såmænd være meget passende at gøre. Men lad mig holde det kort, og blot sige at der her er skabt et fantastisk udgangpunkt for Dansk-International networking og værdiskabelse, og der er allerede taget et kæmpe skridt i en spændende og god retning.

Mine umiddelbare tanker og brainstoming (er det også en slags brain drain? ;-)):

Det der popper op i mit hoved som nøgleord når jeg tænker networking er; kompetencer og kontakter - og med min ydmyge erfaring er det inden for disse nøglebegreber jeg tager udgangspunkt for at jeg kan skabe og få værdi fra et netværk.

Kompetencer: Hvem ved noget om hvad? Hvordan finder jeg én der ved noget om det sted, den service, de produkt, disse problemstillinger, den type opgaver, etc.?
Kontakter: Hvem kan jeg kontakte som sikkert har kontakter inden for opgaver vedrørende _____? Eller hvem kan jeg kontakte som har kontakter til at nå beslutningstagere i en bestemt type virksomheder?

Jeg tror vi skal passe på med formaliseringgraden og bruge dynamikken i netværksplatformen, men når det er sagt - prøv så at forestille jer hvis der var en version af "de gule sider" som ikke indeholdt services og produkter, men var opslag til af finde ud af hvilke danskere i udlandet besidder hvilke kompetencer. En art 'kompetence-kort', måske med foruddefinerede begreber/komptenceområder. Hvem ved noget om møbelindustrien i Asien? Hvem har kompetencer inden for køb af fast ejendom i Brasilien? Hvem har erfaring med markedsføring i b2b i Japan?
LinkedIn har indirekte og til dels kompentencer på medlemmer - men der skal læses en del mellem linierne.

Kontakter - hvem kender hvem? Jeg kan ikke helt gennemskue hvordan det kunne gøres eksplicit, men fin-tænker lidt over sagen. Forslag?

Det var mit indspark til et super-godt og konstruktivt emne!

Dbh Anders

PS: @Tina: AAU - Aalborg Universitet - har taget et initiativ på dette. Det hedder Kandidatnet, er på http://alumni.aau.dk. Det er dog ikke så hamre-aktivt og lidt en skrallet platform, men men - det er da ét skridt på vejen.

▶ Reply

Permalink Reply by Casper Villadsen on November 23, 2009 at 3:10pm

Hej Jesper og alle i andre.

Personligt står jeg er 110% bag disse iniciativer og mener at der lægger så meget værdi i dette.
Kort om mig selv. Jeg er bosiddende i Valencia, Spanien på 9 år og har gjort en del i frivilligt arbejde mht. networking for danskere i området som repræsentant for Danes Worldwide og assistere på DABGO Valencia.

Jeg mener at vi ude danskere har en masse at byde på, både til støtte for hinanden lokalt, globalt samt for vores alles hjemland Danmark. Vi bliver dog så ofte glemt og dermed bruges denne lokale know-how, som vi lægger inde med, ikke til meget, når det rent faktisk kan give så meget på flere fronter. Med alle de værktøjer som eksistere i dag så er det nu mere et spørgsmål om at få dem brugt fra bare at være virtuel og networking men til at blive en realitet og et brugbart værktøj. Få det konkretiseret, samlet og bragt ud i livet.

Jeg er pt. igang med et koncept og forretningsplan på netop dette, en platform for Danmark i Spanien og især Valencia regionen, med sine over 5 millioner indbyggere. At skabe rammerne og en platform for networking, lokalisering og kompetence. Lidt hen af hvad Anders S. Vaerge har kommenteret, Hvem ved noget lokal hvor man vil hen? Hvor finder man lokal kompetance, service og produkter? Hvem kan hjælpe mig med en given problemstilling ind på et nyt marked? Hvem kan give lidt lokal sparring? Hvem kan man kontakte lokalt når man f. eks er i Danmark og vil ind på det spanske marked og især det Valencianske?
Med mit lokalt kendskab og netværk jeg har ser jeg gode muligheder for det danske marked her hos os, og en måde at styrke det lokale danske erhverv på. Nu vil jeg ikke gå i detaljer, men kun sige der er mange muligheder og det ligger helt åbent hen.

Som Jesper også selv sagde så er det vigtigt at der bakkes op om dette fra en række myndigheders og institutioners side, og dette er det som jeg arbejder på lige nu. At få samlet og åbnet for samarbejdet med de danske, spanske og især lokale myndigheder, handelskontore, organisationer etc. så det bliver nemmere for kommende danske firmaer at slå sig fast og komme ind på market.
Jeg tror meget på at alle kan give en hånd med for at hjælpe andre og at dette vil komme en selv tilgode mange gange senere.

Mener at der er brug for sådant service/tiltag som er mere uformelt og lige til, som ikke er på Det Danske Handelkontor og Ambassade niveau. At der er brug for mindre platforme til at støtte og lokalisere hinanden lokalt på det globale marked.

DABGO kan bidrage med meget og er også i direkte kontakt med Dan Trampedach samt andre nøgle personer, da jeg ønsker at danne et lokalt værktøj som passer ind i de eksisterne samt at være at være en lokal fysisk platform på det globale marked og network.

Det jeg vil sige med alt dette er at jeg ser det sådant at der også skal ses lokalt i det globale og at vi ude danskere lægger inde med så meget know-how for Danmark og det danske erhvervsliv. Jeg håber med disse tiltag at Danmark også begynder at få øjnene op for dette og bruge det, så det ikke kun er os ude danskere som bruger og støtter hinanden.

Jeg håber også at nu hvor DABGO og Danes Worldwide er begyndt at arbejde tættere sammen at vi kan få hele bredden på så erhverv kommer til at gå hånd i hånd med det private ved at bo og arbejde uden for Danmark.

Lad mig også gerne høre jeres meninger og kommentar.

Med venlig hilsen

Casper Villadsen